雇主责任保险是一种为雇员在工作中可能发生的意外伤害或职业病提供赔偿的责任保险。因此,它主要受益人应该是雇主。
根据《劳动法》第72条的规定,“劳动者享有获得工作安全卫生保护的权利”,因此雇主有责任保障员工的工作安全和健康。雇主还应该对员工进行安全生产培训,使他们了解工作场所的安全规定和措施,以防止因疏忽导致的事故。
另外,《劳动合同法》也规定了雇主与员工之间的权利和义务。其中,雇主应保证提供的工作环境安全可靠,避免员工遭受意外伤害。同时,员工也有权要求雇主提供必要的安全保障。
再者,根据《侵权责任法》的相关规定,雇主需要对其雇佣的员工承担侵权责任。如果员工因为工作原因受到伤害,雇主需要负责赔偿。
综上所述,雇主责任保险的主要受益人应该是雇主,包括雇主和个人。雇主应当积极履行其法定责任,确保员工的人身安全和健康,并为员工提供适当的待遇。
总结:综上所述,雇主责任保险的主要受益人应该是雇主,包括雇主和个人。雇主应当积极履行其法定责任,确保员工的人身安全和健康,并为员工提供适当的待遇。