问 工伤保险有没有受益人？

一、民事主体身份

根据我国《民法典》第1083条的规定，“自然人享有生命权。未出生的胎儿也享有生命权。”因此，自然人的生命权是最基本的权利之一。

二、劳动关系中的特殊地位

根据我国《劳动合同法》第91条的规定，“劳动者在用人单位提供的工作场所内从事与工作有关的预备性或者辅助性工作时，视同为工伤。”

三、侵权责任的承担

我国《侵权责任法》规定，侵害他人民事权益，造成他人损害的，应当依法承担侵权责任。这是侵权责任的基础，也是确定赔偿数额的重要依据。

四、诉讼时效的起算点

根据我国《民法典》第1275条的规定，“权利人向人民法院请求保护其民事权利的诉讼时效期间为三年。自知道或者应当知道侵权行为之日起计算。”

五、工伤保险的利益分配规则

我国《社会保险法》第60条的规定，“工伤保险基金按照国家和省规定的比例提取用于支付工伤保险待遇。具体比例由省人民政府确定并向社会公布。”

综上所述，《民法典》对工伤保险的受益人有明确的规定。作为资深高级律师，建议企业在员工入职时，签订一份明确规定工伤保险利益分配规则的劳动合同，并遵守相关法律法规。同时，也需要关注员工的工作环境，尽量减少因工作原因导致的人身伤害。如果发现员工受到伤害，应立即采取措施进行处理，并尽快向人力资源部门报告情况。

综上所述，《民法典》对工伤保险的受益人有明确的规定。作为资深高级律师，建议企业在员工入职时，签订一份明确规定工伤保险利益分配规则的劳动合同，并遵守相关法律法规。同时，也需要关注员工的工作环境，尽量减少因工作原因导致的人身伤害。如果发现员工受到伤害，应立即采取措施进行处理，并尽快向人力资源部门报告情况。