问 离婚期间工资怎么分割财产？

用户提出的问题核心是关于在离婚诉讼期间，夫妻双方如何分割工资收入这种共同财产。他/她可能想知道工资是否属于可分割的财产，如何计算和分配，以及在何种情况下可能需要将工资作为婚姻期间的共同财产进行公正、公平的划分。

从资深高级律师的角度来看，我们需要从以下几个方面来分析这个问题：

1. 工资性质与归属：根据《婚姻法》第十七条，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金，生产、经营的收益，知识产权的收益，继承或赠与所得的财产以及其他应当归共同所有的财产，属于夫妻共同财产。因此，工资收入在离婚期间是需要分割的财产。

2. 财产分割原则：《婚姻法》第三十九条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。这意味着工资收入会根据这一原则进行分割。

3. 工资的计算与分割：《最高人民法院关于适用<中华人民共和国婚姻法>若干问题的解释（三）》第五条指出，夫妻一方个人财产在婚后产生的收益，约定（口头或书面）归夫妻共同所有的，应当认定为夫妻共同财产。因此，如果工资已经转化为实际的资产，如存款、投资等，这些增值部分在离婚时需要分割。

4. 知情权与透明度：根据《民事诉讼法》的相关规定，夫妻双方在离婚诉讼中都有权了解对方的财务状况，包括工资收入等财产信息，以确保公正的财产分割。

5. 最新法律规定：参照《民法典》第一千零八十七条，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议分割；协议不成的，由人民法院根据照顾无过错方的利益判决。因此，如果一方在婚姻期间的工资收入是通过不正当手段获得，或者有隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或者伪造债务企图侵占另一方财产的，分割夫妻共同财产时，对隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或者伪造债务的一方，可以少分或者不分。法院会根据具体情况，包括工资收入，来判断是否符合这一条款。

总结来说，离婚期间的工资收入是需要进行分割的共同财产。具体分割方式取决于夫妻双方的协议，若无法达成一致，则由法院根据相关法律条款，尤其是保护无过错方的利益进行公平判决。在处理过程中，法院会考虑所有相关的法律因素，包括工资收入的多少、获取收入的方式以及是否存在损害对方利益的行为，从而做出公正的财产划分决定。