一、合法性分析
根据《中华人民共和国民法典》第三百九十四条规定,没有遗嘱的,按照法定继承顺序继承。因此,如果工伤保险未指定受益人,那么在发生工伤事故后,应当由社会保险经办机构依照法律规定和劳动合同约定来确定具体的受益人。
二、效力来源分析
《中华人民共和国社会保险法》第五十五条规定,个人可以向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并自次月起缴纳社会保险费。因此,如果没有指定受益人,一旦工伤事故发生,个人仍然有权利向社会保险经办机构申请领取工伤保险金。
三、受益人的权利和义务分析
1. 受益人的权利:有权要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇,包括医疗费用、误工工资等;有权对社会保险经办机构的处理结果提出异议或者提起诉讼。
2. 受益人的义务:必须按照社会保险经办机构的要求,按时足额缴纳社会保险费;不得拒绝或者拖延提供与工伤保险有关的信息和资料。
四、损失赔偿权分析
根据《中华人民共和国侵权责任法》第十八条规定,因侵权行为造成他人损害的,受害人有权请求侵权人承担侵权责任。如果工伤事故造成了工伤保险金的损失,受伤者有权请求赔偿。
五、诉讼时效分析
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。当事人对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。因此,如果工伤事故造成的是劳动争议,那么受害者的权益保障权利不受时效限制,可以直接向法院提起诉讼。
总结::如果没有指定工伤保险金的受益人,那么在发生工伤事故后,受伤者有权获得相应的工伤保险待遇。同时,受伤者也有权就社会保险经办机构的处理结果提出异议或者提起诉讼。