问 有三小孩离婚后户口考编？

用户想了解的是，如果一个个体在离婚后，带着三个小孩的情况下，是否能够参与并通过公务员或事业单位编制考试，并且这样的情况对户口是否有影响。

从资深高级律师的角度来看，这一问题可以从以下几个方面进行分析：

1. 公务员及事业单位编制考试资格：根据《中华人民共和国公务员法》第二十四条：“报考公务员，除应当具备本法第十一条规定的条件外，还应当符合省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。”以及《事业单位公开招聘人员暂行规定》第十条：“应聘人员应当具备下列基本条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具有良好的品行；（四）岗位所需的专业或技能条件；（五）适应岗位要求的身体条件；（六）岗位所需要的其他条件。”可以看出，是否离婚、有无子女并不是报考公务员或事业单位编制考试的限制性条件。

2. 户口迁移与落户政策：根据各地具体规定，通常情况下，个人参加并成功通过编制考试后，其户口迁移将按照所在单位所在地政府的相关政策执行。例如，《北京市积分落户管理办法》明确了积分落户的各项指标及分值，但并未因个人婚姻状况或子女数量作出特别规定。

3. 子女抚养权问题：《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条规定，“父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除……离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。”此条款表明，离婚并不影响父母与孩子之间的法律关系，也不应成为影响参加编制考试的因素。

4. 社会福利保障：根据《中华人民共和国未成年人保护法》等相关法律法规，国家保障所有未成年人的基本权益不受侵害，因此，无论其父母是否离婚，都不会影响到孩子享受教育、医疗等公共服务的权利。

5. 就业歧视禁止：根据《中华人民共和国劳动法》第三条明确规定，“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”这意味着任何基于性别、婚育状况等因素的就业歧视行为均属违法。

综上所述，离婚并携带三个小孩并不会成为参加编制考试的障碍，也不会影响到相关户籍办理。只要符合岗位招聘条件，即可正常报名参加考试。