问 离婚后怎么搬回户口地工作？

离婚后若您希望搬回原户口所在地工作，主要涉及的是户籍迁移与就业政策两个方面的事务。以下将从五个方面进行详细解析：

1. 户籍迁移：根据《中华人民共和国户口登记条例》第十条之规定：“公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。”您需要先向现居住地公安机关申请办理户口迁移证，随后携带相关证件（如身份证、离婚证明等）到原户籍所在地派出所办理落户手续。
2. 就业登记：参照《就业服务与就业管理规定》第六十五条，“劳动者可以持居民身份证或者其他有效身份证明，通过公共就业服务机构、职业中介机构或者直接联系用人单位等方式求职。”这意味着您可以在迁回户籍地后，选择通过当地公共就业服务机构或网络平台寻找工作机会。
3. 社会保险转移接续：根据《社会保险法》第三十二条，“个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。”因此，在您重新就业时，应确保新单位为您办理社保转入手续，以保障您的社保权益不受影响。
4. 住房公积金处理：依据《住房公积金管理条例》第二十四条，“职工调动工作的，调入单位应当自职工报到之日起三十日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的转移或者封存手续。”故而，您需及时与新单位沟通，完成住房公积金账户转移。
5. 子女抚养权及探视权安排：若涉及未成年子女抚养问题，《民法典》第一千零八十四条规定，“离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。”建议妥善处理好子女抚养及探望事宜，避免因工作变动给孩子带来不必要的心理负担。

综上所述，离婚后返回原籍工作需依次解决户口迁移、再就业、社会保障等方面问题，整个过程中需注意保持与相关部门良好沟通，确保各项手续顺利办理。同时，合理规划未来生活，争取实现平稳过渡。