问 离婚后户口可以迁到单位吗？

用户想了解的是，在离婚之后，个人户籍（户口）是否能够迁移至工作单位所在地的政策与法律规定。简而言之，答案是可能的，具体操作需遵循当地户籍管理规定及单位接纳条件。

详细法律分析：

1. 户籍迁移基本原则：根据《中华人民共和国户口登记条例》及各地方户籍管理制度，公民的户口迁移应遵循实际居住、工作需求及家庭关系等原则。离婚作为家庭关系变化的一种情况，理论上为户口迁移提供了可能的理由。

2. 单位接纳条件：能否将户口迁移到单位，关键在于单位是否有集体户口接纳能力及意愿。许多企事业单位拥有设立集体户口的资格，用于接纳符合条件的员工。这通常需要单位出具同意接收的证明，并符合当地公安机关的具体要求。

3. 办理流程：首先，需向单位申请并获得其开具的户口接纳证明；其次，携带离婚证明、身份证明、单位接纳证明等材料，到原户籍所在地派出所申请户口迁出；最后，持迁出证明及相关材料到单位所在地派出所办理落户手续。具体流程需参照当地公安局或户政管理部门的最新规定执行。

4. 地方性法规差异：需要注意的是，中国各地区的户籍管理制度存在差异，一些大城市如北京、上海等地对户口迁入有更严格的限制条件，可能涉及积分落户、社保缴纳年限等要求。因此，具体操作前务必咨询当地户籍办公室或通过官方网站查询最新政策。

5. 法律依据：虽然没有直接针对“离婚后户口迁至单位”的单一法条，但《户口登记条例》（1958年颁布）及其后的补充规定，以及各省市制定的户籍管理实施细则，共同构成了处理此类问题的法律框架。例如，《北京市户籍管理办法》、《上海市常住户口管理规定》等，都对户口迁移的具体条件和程序有所规定。

总结：

离婚后，个人可以根据实际需要和符合的条件，申请将户口迁移到工作单位。这一过程涉及到单位接纳、地方政策及法定程序的遵守，建议提前详细了解并准备相关材料，必要时可咨询专业律师或直接联系当地户籍管理部门获取最准确的操作指南。