问 离婚后在外地工作户口？

用户想要了解的是，在离婚后如果选择在外地工作，其户口迁移或管理方面的规定以及可能面临的法律问题。从专业律师的角度来看，这一问题涉及个人户籍管理、居住证办理、子女抚养权及教育、财产分割后续影响等多个方面。

1. 户籍迁移政策：根据《中华人民共和国户口登记条例》第十三条规定，“公民因结婚、离婚、收养等原因需要变更姓名或者迁入、迁出的，应当向户口所在地公安机关申请。”因此，离婚后若想将户口迁移到新的工作地点，需按照当地公安局的具体要求准备相关材料，并完成相应的审批流程。
2. 居住证与社会保障：依据《居住证暂行条例》第二条，“公民离开常住户口所在地到其他城市居住半年以上的，可以依照本条例的规定申领居住证。”离婚后在异地工作生活，应及时办理居住证以享受当地的公共服务和社会保障待遇。
3. 子女抚养权及教育安排：《民法典》婚姻家庭编第一千零八十四条明确指出：“父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除……”离婚双方应协商确定未成年子女的直接抚养人，并考虑如何妥善解决孩子随迁后的教育等问题。
4. 财产分割后的执行：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第六十二条规定了夫妻共同财产分割的原则和方法。对于已达成协议但未完全履行的财产分割内容，当事人可向人民法院申请强制执行。
5. 再婚及其他民事权利：根据现行法律规定，离婚后双方均享有再婚自由的权利。此外，《妇女权益保障法》等相关法律法规还特别强调保护女性在就业等方面的合法权益不受侵犯。

总之，在处理离婚后前往外地工作的过程中，除了关注个人户籍变动外，还需综合考量子女抚养、财产分配等多方面因素，确保自身权益得到全面保障。同时，也要注意遵守地方性法规中有关流动人口管理的具体规定。