问 安心记加班逾期了怎么办？

用户的问题主要涉及“安心记加班”软件逾期未支付加班费的情况，希望了解在这一情形下应如何依法维权。

1. 合同法视角：根据《中华人民共和国合同法》第60条：“当事人应当按照约定全面履行自己的义务。”用户与“安心记加班”平台之间形成的是一种服务合同关系，用户提供了加班记录的服务，平台则有义务按时支付相应的报酬。如果平台未能按时支付，即构成违约，用户有权要求其继续履行、采取补救措施或者赔偿损失。

2. 劳动法视角：《中华人民共和国劳动合同法》第30条明确规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”即使通过第三方平台记录加班时间，企业作为实际用工单位仍需承担支付加班费的责任。若平台逾期未支付，实质上是侵犯了劳动者的合法权益。

3. 消费者权益保护法视角：依据《中华人民共和国消费者权益保护法》第44条：“网络交易平台提供者不能提供销售者或者服务者的真实名称、地址和有效联系方式的，消费者也可以向网络交易平台提供者要求赔偿。”如果“安心记加班”作为网络服务平台存在过错，未能有效保障用户权益，用户可向该平台主张权利。

4. 仲裁与诉讼途径：当协商无果时，用户可以依据《中华人民共和国仲裁法》或《中华人民共和国民事诉讼法》选择提起仲裁或诉讼。根据《仲裁法》第2条：“平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。”以及《民事诉讼法》第119条：“起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。”

5. 证据收集：在整个维权过程中，用户应注意保存相关证据，如加班记录、支付记录、沟通记录等，以便于证明自身权益受损的事实，为后续可能的法律程序提供支持。

综上所述，面对“安心记加班”逾期未支付加班费的问题，用户不仅可以通过协商解决，还可以依据相关法律法规寻求法律救济，包括但不限于提起仲裁或诉讼。同时，妥善保存证据对于维护自身合法权益至关重要。