问 逾期了还要上班吗怎么办？

用户主要想知道在面临债务逾期的情况下，是否仍需继续工作以及这可能涉及的法律责任。以下是五个方面的法律分析：

1. 法律义务：根据《中华人民共和国民法典》第577条，债务人应当按照约定履行债务。因此，即使债务逾期，债务人仍有法律义务偿还债务。

2. 劳动权益：《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者有获得劳动报酬的权利。即便有债务问题，员工仍享有工作的权利和获取工资的权益。

3. 薪资扣押：根据《工资支付暂行规定》，除法定情形（如法院判决、代扣个人所得税等），用人单位不得克扣劳动者工资。因此，除非法律明确允许，否则雇主不能因为债务逾期扣发工资。

4. 信用影响：逾期未还可能影响个人信用记录，根据《征信业管理条例》，不良信息将被保存一定期限并在金融机构间共享，可能对贷款、信用卡申请产生负面影响。

5. 法律责任：如果因故意逃避债务，可能会触犯《刑法》中的“恶意拖欠债务罪”。但正常工作收入一般不会被强制执行用于偿债，除非法院判定为转移财产逃避债务。

总结：债务逾期并不会改变你上班并获取薪酬的权利，但应积极面对并解决债务问题，以免影响个人信用和可能面临的法律责任。如有必要，建议寻求专业法律咨询。