问 欠债逾期了发工资怎么办？

用户希望了解在欠债逾期后收到工资时应如何处理，以及相关法律规定和法律责任。以下将从五个方面进行详细分析：

1. 债务人的法律义务

根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”因此，债务人有义务按照约定偿还债务，逾期未还属于违约行为。

2. 工资的法律性质

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”工资是劳动者合法收入的一部分，受法律保护，不得随意扣押或挪用。

3. 债权人的权利

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条规定：“被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。”债权人可以通过法律途径申请法院强制执行债务人的财产，包括工资收入。

4. 法院的执行程序

根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第四百八十八条规定：“人民法院在执行中，可以依法扣留、提取被执行人的收入。”如果债务人逾期未还款，债权人可以向法院申请执行，法院有权依法扣留、提取债务人的工资收入用于偿还债务。

5. 债务人的应对措施

债务人在收到工资后，应当优先偿还债务。如果债务人确实存在经济困难，可以与债权人协商延期还款或分期还款。根据《中华人民共和国民法典》第五百三十三条规定：“合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商。”债务人可以尝试与债权人达成新的还款协议。

总结

综上所述，债务人在收到工资后应当优先偿还债务，否则可能面临法律强制执行的风险。建议债务人积极与债权人沟通，寻求合理的解决方案，避免进一步的法律纠纷。