问 建行的员工逾期了怎么办？

用户提出的问题主要关注于建设银行（以下简称“建行”）员工如果出现贷款逾期的情况，应该如何处理，以及可能面临的法律后果和应对策略。

法律分析：

1. 合同法与贷款协议

根据《中华人民共和国民法典》第六百六十七条：“借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。”若建行员工作为借款人未能按时履行还款义务，即构成违约。根据合同约定，可能需承担逾期利息、违约金等责任。民法典对合同的履行、违约责任有明确规定，强调了合同双方应当按照约定全面履行自己的义务。

2. 个人信用信息保护

《征信业管理条例》规定，个人的信贷信息将被记录在个人信用报告中，逾期还款会影响个人信用评分，可能影响未来的贷款、信用卡申请等。这不仅关系到个人信誉，也可能影响职业发展，尤其是在金融机构工作的人士。

3. 金融机构内部管理规定

建行等金融机构通常有严格的内部管理制度，对于员工的财务状况，尤其是与本行的贷款关系，可能有特别的规定。员工贷款逾期可能违反这些内部规定，导致纪律处分，甚至影响职位晋升或就业安全。

4. 民事诉讼与强制执行

如果逾期情况严重，且无法通过协商解决，贷款机构有权依据《中华人民共和国民事诉讼法》提起诉讼，要求法院判决偿还债务。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条，判决生效后，债务人未按期履行的，债权人可以请求人民法院强制执行。

5. 债务重组与调解

对于暂时遇到经济困难的借款人，《中华人民共和国企业破产法》虽主要针对企业，但其精神鼓励债务重组和和解。实践中，借款人可尝试与贷款机构协商，达成延期还款、减少利息或分期还款等协议，减轻当前经济压力。

总结：

建行员工如遇贷款逾期，首先应积极与银行沟通，了解合同条款及内部规定，寻求合理的解决方案，避免信用受损和法律纠纷。同时，应重视个人财务管理，合理规划财务，避免类似情况再次发生。在处理此类问题时，遵循法律法规，维护自身权益的同时，也应履行应尽的法律责任。