问 复工期间逾期了怎么办？

用户提出的问题是关于复工期间逾期的处理办法，希望了解在这种情况下应当如何应对，以及可能涉及的法律责任和解决方案。

1. 合同义务与履行：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”如果因疫情导致复工延迟，企业或个人应尽快通知对方，说明情况，并提供相关证明材料，以减轻对方损失。同时，可以协商延期履行或变更合同条款。

2. 不可抗力的认定：《民法典》第一百八十条第二款规定：“不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。”疫情期间的复工延迟，如因政府命令或公共卫生措施导致，可被视为不可抗力。在这种情况下，企业或个人可以根据《民法典》第五百九十条：“因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。”向对方主张免责。

3. 证据收集与保存：根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十三条：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”因此，在复工延迟的情况下，应及时收集并保存相关证据，如政府发布的防疫通知、企业内部的复工安排文件、与对方的沟通记录等，以备后续可能的法律纠纷。

4. 协商解决与调解：根据《中华人民共和国人民调解法》第三条：“人民调解委员会调解民间纠纷，应当遵循下列原则：（一）在当事人自愿、平等的基础上进行调解；（二）不违背法律、法规和国家政策；（三）尊重当事人的权利，不得因调解而阻止当事人依法通过仲裁、行政、司法等途径维护自己的权利。”建议首先尝试与对方协商解决，达成一致意见。如协商不成，可以寻求第三方调解机构的帮助。

5. 法律救济途径：如果协商和调解均无法解决问题，可以依法提起诉讼。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条：“起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。”在提起诉讼前，建议咨询专业律师，评估案件的可行性和胜诉概率。

综上所述，复工期间逾期的处理应从合同义务、不可抗力、证据收集、协商解决及法律救济等方面综合考虑。及时沟通、积极应对并保留相关证据是关键。