问 医社保公司逾期了怎么办？

用户面临医社保公司逾期未履行相关义务的情况，寻求了解在这种情况下应采取何种法律措施以维护自身权益。作为资深高级律师，我将从五个方面详细解析该问题，并引用最新、完整的中国法律依据，具体如下：

1. 确认逾期事实：首先，用户需明确医社保公司具体的逾期行为，如未按时缴纳社保费用、延迟办理社保手续等，留存相关证据（如缴费记录、通知函件等）。《社会保险法》第六十条规定：“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费。”这是认定医社保公司违约的基础。

2. 沟通协商：在确认逾期事实后，用户（或其代表）应与医社保公司进行积极沟通，了解逾期原因，要求其尽快纠正并赔偿可能造成的损失。根据《合同法》第一百零七条：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”用户有权要求医社保公司履行法定及约定义务。

3. 行政投诉：若协商无果，用户可向当地社会保险行政部门投诉，请求依法查处医社保公司的违法行为。《社会保险法》第八十六条指出：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”

4. 劳动仲裁：对于因医社保逾期导致员工权益受损的，员工可依据《劳动争议调解仲裁法》第二条申请劳动仲裁，请求裁决医社保公司补缴社保、赔偿损失等。例如，依据该法第二十七条：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”

5. 司法诉讼：如对劳动仲裁结果不服，或涉及重大、复杂权益纠纷，用户可依据《民事诉讼法》第五十八条向人民法院提起诉讼，请求法院依法判决医社保公司履行义务、赔偿损失等。如《民事诉讼法》第一百一十九条规定：“起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。”

综上所述，面对医社保公司逾期问题，用户应首先确认逾期事实、积极协商解决，若无效则可通过行政投诉、劳动仲裁乃至司法诉讼等途径，运用法律武器捍卫自身合法权益。在维权过程中，务必注意保存证据、遵守时效规定，并适时寻求专业法律援助。