问 事业编录取逾期了怎么办？

用户想要知道如果事业单位招聘过程中录取通知逾期了应如何处理。从法律角度看，这种情况需要综合考虑合同法、劳动法以及具体招聘公告中的相关规定。

1. 合法性分析：首先，需确认招聘单位是否违反了《中华人民共和国劳动合同法》（2008年实施）第十条关于“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”的规定，以及第三十条“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”的要求。如果单位未在合理时间内发出正式录用通知书，则可能构成违约。

2. 时效性考量：根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人社部令第6号），虽然没有明确指出录取通知的具体时限，但通常认为应在面试结束后一定期限内完成所有手续。超过这个时间限制，应聘者有权询问具体情况或提出异议。

3. 沟通解决途径：建议先通过友好协商的方式与招聘方沟通，了解延迟原因，并寻求解决方案。这符合《中华人民共和国民事诉讼法》第八十五条提倡的“当事人可以自行和解”原则。

4. 维权手段：若协商无果，可根据《中华人民共和国行政复议法》第六条及《中华人民共和国行政诉讼法》第二条等相关条款，向相关行政部门申请复议或直接提起行政诉讼来维护自身权益。

5. 证据收集：在整个过程中，务必保留好所有相关的通信记录、文件资料等作为证据支持自己的主张。这对于后续可能发生的任何法律程序都是非常重要的。

总之，在面对事业单位招聘录取逾期问题时，应聘者应该积极主动地与对方沟通，并准备好采取进一步行动所需的法律依据和支持材料；同时也要注意遵守法律法规，理性维权。