问 医保逾期了四天怎么办？

用户提出的问题是：在医保缴纳逾期四天的情况下，应采取何种措施避免可能产生的不利后果。

从资深高级律师的角度，我将从以下五个方面详细分析此法律问题：

1. 了解医保政策与规定：根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条的规定，“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。”以及第八十六条：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”由此可知，医保逾期缴纳可能会面临滞纳金及行政处罚。

2. 及时补缴：对于逾期四天的情况，首要措施是尽快联系当地社保经办机构或通过官方渠道查询具体补缴流程和要求，及时完成补缴手续，以减少滞纳金并防止产生其他不利影响。

3. 了解滞纳金计算方式：依据《社会保险费征缴暂行条例》第十三条：“缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处一千元以上五千元以下的罚款；情节特别严重的，可以处五千元以上一万元以下的罚款。”虽然该条例未直接提及滞纳金的具体计算方式，但结合《社会保险法》第八十六条的规定，逾期缴纳将产生滞纳金，其计算标准为每日万分之五。

4. 避免未来逾期：建议设立提醒机制，确保按时缴纳医保费用，避免再次出现逾期情况。同时，了解所在地区关于医保缴费的具体政策，如是否允许延期缴纳及其条件，以便做好相应准备。

5. 寻求专业帮助：如果对具体操作流程或可能面临的后果存在疑问，可以咨询社保专家或法律顾问，获取更详细的指导和建议。

总结：面对医保逾期问题，最重要的是尽快补缴并了解相关政策，以避免额外费用和潜在的法律风险。同时，建立有效的管理机制可有效预防类似问题的发生。