问 逾期了不敢上班怎么办？

用户提出的问题核心是关于逾期债务和工作权衡的困扰，他想知道如何在负债的压力下应对工作生活，以及可能涉及的法律责任。用户可能担忧的是，如果因为个人财务问题（如逾期债务）导致心理压力，是否会影响到他的工作权益。

从法律角度详细分析如下：

1. 劳动法权益：根据《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利等。逾期情况不应成为剥夺劳动者工作权利的理由，除非其违法行为影响到工作任务的完成或者违反了公司的规章制度。

2. 合同责任：用户可能与贷款机构签有借款协议，这通常涉及到合同法。《合同法》第六十条规定，“当事人应当按照约定全面履行自己的义务”。如果逾期，用户需要承担违约责任，但这通常不会直接影响其工作，除非贷款合同中有相关的连带条款。

3. 信用记录和法律责任：根据《征信业管理条例》，逾期还款将影响用户的信用记录，但不直接涉及刑事责任。不过，严重的逾期可能会引发民事诉讼，依据《民事诉讼法》。

4. 心理健康和权益保护：如果用户的逾期债务导致的心理压力影响到其正常工作，可能涉及到《劳动法》中有关保护劳动者身心健康的规定，雇主应关注并提供支持。

5. 隐私权和信息保护：《网络安全法》和《个人信息保护法》规定了对个人信息的保护。如果贷款机构泄露用户逾期的信息，那可能是违法的。

总结来说，逾期会导致经济和法律问题，但不应该直接影响用户的工作，除非在贷款合同中有特殊条款，或者用户自身的压力导致无法履行工作职责。用户应该积极与贷款机构沟通，寻求解决方案，同时遵守劳动合同，保持良好的工作表现。如有必要，用户还可以寻求法律援助，理解自己的权利和义务，以便更好地处理当前的困境。