问 工伤意外保险的受益人？

一、基本信息

1. 受益人资格：根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险金的支付应当按照以下顺序进行：

- 第三方承担民事责任赔偿；

- 工伤保险基金；

- 工伤保险待遇。

因此，工伤保险金的受益人必须是被保险人在发生工伤时的实际使用人。在现实生活中，由于各种原因，实际使用的可能是员工或其近亲属。对于这种情况，可以考虑将这部分人作为受益人。

2. 受益人的权益：在确定了工伤保险金的受益人后，受益人应享有的权益包括但不限于：

- 提供必要的医疗救治和康复服务；

- 获得工伤保险基金支付的部分费用；

- 对于个人提出的工伤索赔申请，有权参加工伤保险基金分配。

二、法律法规依据

1. 《中华人民共和国社会保险法》第37条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，享受工伤保险待遇；职工因工死亡，其直系亲属享受工伤保险待遇。”这一规定明确了工伤保险金的支付主体为工伤保险基金。

2. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依法支付经济补偿金。”这一规定也明确了劳动者有权要求公司支付工伤保险待遇。

3. 《中华人民共和国民法典》中也没有直接规定工伤保险金的受益人，但该法明确规定了在劳动者与雇主之间形成的权利义务关系，其中就包含了工伤保险金的支付问题。

综上所述，《民法典》并没有明确指出工伤保险金的受益人，但明确指出了工伤保险金的支付主体和受益人应该具备的基本权利和义务。这些内容构成了工伤保险金得以顺利实施的基础，也为从业人员提供了一个明确的保障机制。因此，理解和遵守相关的法律法规，对于确保工伤保险金的公平、公正、合理地发放具有重要意义。

综上所述，《民法典》并没有明确指出工伤保险金的受益人，但明确指出了工伤保险金的支付主体和受益人应该具备的基本权利和义务。这些内容构成了工伤保险金得以顺利实施的基础，也为从业人员提供了一个明确的保障机制。因此，理解和遵守相关的法律法规，对于确保工伤保险金的公平、公正、合理地发放具有重要意义。