问 逾期了社保怎么办？

用户想了解的是，如果错过了社保缴纳的最后期限（即“逾期”），应该如何处理以及可能面临的法律责任和解决办法。

从资深高级律师的角度看，用户的问题主要涉及以下五个方面：

1. 补缴规定：根据《社会保险费征缴暂行条例》第11条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费。逾期缴纳需要按照规定进行补缴，同时可能需要支付滞纳金。

2. 法律责任：《社会保险法》第86条规定，用人单位未按时足额缴费，或者瞒报、少报应缴纳的社会保险费的，由社会保险行政部门或者有关部门责令限期改正。逾期不改正的，将依照该法第88条的规定处罚。

3. 滞纳金计算：根据《社会保险费征缴暂行条例》第14条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由地方税务机关责令期限缴纳或者补足。逾期仍不缴纳的，加收滞纳金。滞纳金的计算公式为：滞纳金=欠缴金额×欠缴天数×万分之五。

4. 权益保护：即使逾期，工人的社保权益依然受到《社会保险法》保护。第38条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

5. 补救措施：用户应尽快与社保机构或雇主联系，了解补缴流程和所需费用，通常包括本金和滞纳金。在理解相关法规后，用户需尽快按照规定进行补缴，以避免进一步的法律纠纷。

综上，对于逾期的社保，用户需要理解相关法律法规，及时补缴以避免法律责任，同时确保自身的社保权益不受影响。滞纳金的存在提醒我们，遵守规定、及时缴纳社保是必要的社会责任和法律义务。