问 工作逾期了怎么办？

用户关心的问题是：如果工作逾期未完成，可能会面临哪些法律后果，以及如何妥善处理。从法律角度看，我会从合同法、劳动法、民事责任、行政处罚和可能的诉讼五个方面进行分析。

1. 合同法：根据《合同法》规定（第262条），当事人应当履行合同义务，逾期可能导致违约责任，如支付违约金或赔偿损失。

2. 劳动法：《劳动合同法》（第82条）指出，劳动者未按照约定完成工作，用人单位有权要求其改正；若构成严重失职，可解除劳动合同并追究经济赔偿。

3. 民事责任：逾期行为可能构成民事侵权，依据《民法典》（第1194条），受害人有权要求停止侵害、消除影响、恢复原状等。

4. 行政处罚：逾期行为可能触犯行政法规，如《行政许可法》（第72条），相关部门有权给予警告、罚款等处罚。

5. 诉讼途径：若协商无果，对方可诉诸法院，根据《民事诉讼法》（第123条），逾期未履行义务的一方可能面临财产保全、强制执行等司法手段。

总结来说，对于工作逾期，首先要明确违约责任，然后按照法律规定积极改正或承担相应后果，同时注意保留证据以保护自身权益。务必遵守法律，避免进一步的法律纠纷。