问 工伤保险单位缴纳受益方？

尊敬的用户，

很高兴为您解答这个问题。在分析工伤保险单位缴纳受益方时，需要考虑以下几个方面的法律依据：

1. 《社会保险法》第14条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，可按月领取养老金。”

2. 《劳动合同法》规定：依法订立的劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。

3. 《工伤保险条例》规定：用人单位应当按照国家和地方规定的标准支付工伤保险待遇，包括医疗费用、康复治疗费、生活护理费、伤残补助金、工亡赔偿金等。

4. 《劳动争议调解仲裁法》规定：当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

5. 《中华人民共和国民法典》第一千零六十四条规定：“夫妻之间有相互扶养的义务。”因此，一方因工受伤并需要照顾时，另一方有权请求补偿。

同时，需要注意的是，《劳动合同法》与《社会保险法》等法律并没有直接关系到工伤保险的缴纳问题。它们主要关注的是雇主和雇员之间的雇佣关系以及保险的适用范围。

希望以上信息能够帮助您理解。如果您有任何其他问题，请随时提问。

祝商祺，

[您的名字]

[您的名字]