问 工伤保险受益人的规定？

一、社会保险法

1. 第三条：中华人民共和国境内的企业、事业单位、机关团体等用人单位和个体工商户的劳动者应当参加社会保险。

2. 第四条：依照本法规定参加社会保险并履行缴费义务的单位和个人，由社会保险经办机构征收社会保险费。

3. 第五条：个人依法享受社会保险待遇，不得拒绝或者延迟。因此，社保受益人必须在规定的时间内领取或支付保险金，否则将承担法律责任。

二、劳动争议处理法

1. 第一条：因执行职务造成他人损害的，受害人可以向该用人单位所在地的劳动保障行政部门申请工伤认定；也可以直接向人民法院提起诉讼。

2. 第二条：劳动保障行政部门应当自收到工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定决定。

3. 第三条：对工伤认定决定不服的，申请人可以在接到工伤认定决定书之日起十五日内向人民法院提起行政诉讼。

三、劳动合同法

1. 第三条：订立劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。

2. 第四十一条：用人单位与劳动者应当根据劳动合同的约定，实现双方的权利和义务。

3. 第四十二条：劳动合同被确认无效，劳动者不能继续在该用人单位工作。

四、侵权责任法

1. 第八十七条：侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。

2. 第八十九条：违反本法规定，造成他人损害的，应当赔偿损失。

五、侵权责任法修正案

《中华人民共和国民法典》增设了“侵权责任法”，在前两款的基础上进行了补充和完善。

综上所述，社保受益人必须在规定的时间内领取或支付保险金，否则将承担法律责任。同时，他们也应当按照劳动合同的约定，实现双方的权利和义务。如果在工作中发生事故，他们应当依法承担侵权责任。

综上所述，社保受益人必须在规定的时间内领取或支付保险金，否则将承担法律责任。同时，他们也应当按照劳动合同的约定，实现双方的权利和义务。如果在工作中发生事故，他们应当依法承担侵权责任。