问 企业年金受益人保险法？

企业年金受益人保险法是中华人民共和国社会保险法和中国银保监会等部门联合发布的。该法主要规范了企业和个人在企业年金方面的权益保障，包括但不限于待遇支付、资金管理和风险防范等。

1. 法律依据：

(1) 《社会保险法》第53条："国家鼓励和支持企业建立企业年金制度，由企业按照国家规定的比例交纳资金，职工按照国家规定的比例获得养老金。"

(2) 《企业年金基金管理办法》第17条："企业年金基金受托机构应当按照委托合同约定的方式，及时、足额地将年金基金投资运作收益支付给企业和职工。"

2. 内容解析：

(1) 受益人享有的权利包括：领取企业年金待遇的权利；对企业年金基金的投资收益享有收益权；对企业的管理权；对企业年金基金的使用情况进行监督的权利。

(2) 企业在制定企业年金方案时，应当充分考虑员工的贡献度、劳动条件等因素，保证待遇公平合理。

3. 结论：

企业年金是一种社会保障制度，旨在为企业提供长期稳定的退休经济支持。对于企业来说，应积极履行其责任，遵守相关法规，保障员工的权益。而对于年金受益人来说，应该依法享受企业年金待遇，同时，也应该积极参与企业年金的管理，共同维护企业年金制度的稳定发展。

企业年金是一种社会保障制度，旨在为企业提供长期稳定的退休经济支持。对于企业来说，应积极履行其责任，遵守相关法规，保障员工的权益。而对于年金受益人来说，应该依法享受企业年金待遇，同时，也应该积极参与企业年金的管理，共同维护企业年金制度的稳定发展。