问 山东能源采矿技术员？

用户咨询的是关于“山东能源采矿技术员”的法律地位、权益保障、安全规定、职业培训以及可能涉及的法律责任等问题。

1. 劳动关系与权益保护：根据《中华人民共和国劳动法》第十七条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利，取得劳动报酬的权利，休息休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利等。山东能源集团的采矿技术员在这些方面都应得到相应的保障。

2. 安全生产责任：依据《中华人民共和国矿山安全法》第三十二条规定，矿山企业必须对作业场所中的有毒有害物质和井下空气进行检测，保证符合国家安全标准。采矿技术员需遵守并执行这些规定，确保工作环境的安全。

3. 职业培训要求：《中华人民共和国职业教育法》第十一条规定，企业应当根据需要，有计划地对职工进行职业培训。对于山东能源的采矿技术员，公司应提供必要的专业技能培训。

4. 法律责任：若采矿技术员违反操作规程导致安全事故，《中华人民共和国刑法》第一百三十四条规定，强令他人违章冒险作业，或者明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，将依法追究刑事责任。

5. 工伤保险与赔偿：根据《工伤保险条例》第十四条规定，因工受伤或患职业病的员工，可以申请工伤认定，享受工伤保险待遇。山东能源的采矿技术员如遇此类情况，也应能得到相应赔偿。

总结来说，山东能源的采矿技术员在劳动权益、安全生产、职业培训及法律责任等方面都有明确的法律规定予以保护和规范。企业和个人都需严格遵守相关法律法规，确保行业的健康发展。