问 矿山选矿和采矿哪个好些？

用户的问题实质上是在询问在矿山行业，从事选矿工作与采矿工作的优劣比较，希望得到一个全面的、基于法律视角的分析。

1. 安全性：从安全角度看，选矿通常比采矿相对安全。采矿涉及直接地下作业，面临塌方、瓦斯爆炸等风险，而选矿主要处理开采出的矿石，危险性较低。《中华人民共和国安全生产法》第四条要求企业确保安全生产，两者都需遵守，但采矿可能需要更严格的防护措施。

2. 劳动强度：采矿劳动强度一般大于选矿。采矿工人需要频繁进行体力劳动，如挖掘、搬运等，而选矿更多依赖机械设备，人工劳动强度较小。《劳动法》第四十二条规定，延长工作时间应支付加班工资，这可能影响两个岗位的实际收入。

3. 环境影响：采矿对环境的影响可能更大，包括土地破坏、水源污染等，而选矿则主要关注尾矿处理和废弃物排放。《环境保护法》第60条规定，企业应防止、减少环境污染和生态破坏。

4. 技术含量：选矿工作可能需要更高的技术知识，例如矿物分离、浮选工艺等，而采矿则更侧重于地质勘探技术和设备操作。《职业教育法》规定，国家支持职业培训，提升劳动者技能，这为两个领域的发展提供了法律支持。

5. 收入与福利：收入和福利取决于市场状况、企业效益和个人能力。理论上，由于选矿的技术含量较高，相关职位可能有较高的薪酬。《劳动法》第四十六条规定，工资分配应遵循按劳分配原则。

总结：从法律角度来看，选矿可能在安全性、劳动强度和技术含量上有优势，但具体优劣还需结合个人兴趣、专业背景及市场情况来决定。同时，无论选择哪一岗位，都应保障劳动者的合法权益，符合国家法律法规的要求。