问 老师给学生采矿加砖？

问题概述：用户询问老师是否能要求学生进行实际的采矿和砌砖劳动活动，这在法律上是否合规。

1. 教育权与义务：根据《中华人民共和国教育法》第十九条，学校及其他教育机构应当按照国家有关规定，通过一定的程序聘任教师。虽然教师有教育和管理学生的职责，但直接让学生参与危险或不适宜的体力劳动超出了正常的教育范畴。

2. 未成年人保护：《未成年人保护法》第四十四条规定，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。因此，如果学生未满16周岁，这种行为是违法的。

3. 劳动权益保障：若学生已满16周岁但不满18周岁，根据《劳动法》第十五条规定，除特殊行业外，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人。即使学生自愿，这也可能违反了对青少年特殊保护的规定。

4. 安全与健康：《安全生产法》第五十二条规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。让学生进行采矿和砌砖可能会涉及安全隐患，学校是否有能力和条件提供必要的安全保护措施是个问题。

5. 教育目的与方式：教育的根本目的是培养德智体美劳全面发展的接班人，而非直接的劳动力输出。让学生从事此类活动违背了教育的本质，不符合教育法关于促进学生全面发展的要求。

法律依据原文：

• 《中华人民共和国教育法》第十九条：学校及其他教育机构应当按照国家有关规定，通过一定的程序聘任教师。
• 《未成年人保护法》第四十四条：任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人。
• 《劳动法》第十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
• 《安全生产法》第五十二条：生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

总结：老师要求学生采矿和砌砖的行为在多数情况下可能违反了教育法、未成年人保护法和劳动法等相关法规，不仅可能影响学生的身心健康，也违背了教育的本质。学校和教师应确保教育活动的安全性和教育性，尊重并保障学生的合法权益。