问 单位 意外伤害保险受益人？

一、第一种情况：如果员工在工作期间遭受意外伤害导致无法继续履行职务，那么这个员工就是公司的人身意外伤害保险受益人。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，工伤保险基金按照国家规定用于支付工伤保险待遇。

二、第二种情况：如果员工因为意外事故直接或者间接死亡，那么他的家属是他的法定受益人。根据《中华人民共和国民法典》第十八条规定，遗产包括死者的工资存款、房地产等财产，其分配原则应尊重死者生前的意愿和遗嘱。

三、第三种情况：如果员工因意外伤害致残，经劳动能力鉴定机构鉴定为伤残等级，那么他可能成为公司的合同残疾人。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定，劳动合同中约定由劳动者个人负担的部分，由劳动者承担；用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权要求用人单位补缴。

四、第四种情况：如果员工在工作中遭受意外伤害，但是由于故意犯罪被追究刑事责任，那么他是自己的间接责任方，而不是公司的责任方。根据《中华人民共和国刑法》第三十五条规定，过失犯罪的，应当负刑事责任；如果是间接故意犯罪的，应当减轻或免除处罚。

五、第五种情况：如果员工因为工作场所内的火灾或者其他意外事件受到伤害，那么公司是该事件的责任方，负责赔偿员工的医疗费用和其他相关损失。根据《中华人民共和国安全生产法》第七十三条规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负有全面负责的责任。

以上五种情况都是关于员工在工作中的意外伤害问题的处理方式，具体适用哪一种情况，需要根据员工的实际伤害情况进行判断。对于具体的法律条款，建议参考《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国刑法》以及《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规。

以上五种情况都是关于员工在工作中的意外伤害问题的处理方式，具体适用哪一种情况，需要根据员工的实际伤害情况进行判断。对于具体的法律条款，建议参考《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国刑法》以及《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规。