问 顺庆区采矿业？

用户提出的问题似乎是在询问关于顺庆区采矿业的相关法律规定及可能涉及的法律问题。

从资深高级律师的角度出发，我会从以下五个方面对这个问题进行分析：

1. 采矿权的取得与转让：根据《中华人民共和国矿产资源法》第六条的规定：“探矿权、采矿权可以通过招标投标等方式有偿取得，也可以通过申请批准的方式无偿取得。”同时，该法第七条规定了探矿权和采矿权的转让条件。因此，顺庆区的采矿企业或个人必须遵循这些规定来获得或转让采矿权。

2. 环境保护义务：根据《中华人民共和国环境保护法》第四十一条的规定：“建设项目中防治污染的设施，应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。防治污染的设施应当符合经批准的环境影响评价文件的要求，不得擅自拆除或者闲置。”这表明，采矿企业在开采过程中必须严格遵守环境保护要求，确保不会对环境造成不可逆转的损害。

3. 安全生产管理：依据《中华人民共和国安全生产法》第二十条的规定：“生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。”因此，采矿企业在顺庆区进行生产活动时，必须建立并实施有效的安全生产管理制度，保障员工的生命安全和健康。

4. 税务合规性：根据《中华人民共和国税收征收管理法》的规定，所有企业和个人都必须依法纳税。对于采矿业而言，除了需要缴纳增值税、企业所得税等常规税费外，还可能涉及到资源税等特定税种。因此，采矿企业必须按照国家税务总局发布的相关通知和公告，履行其税务申报和缴纳义务。

5. 劳动权益保护：依据《中华人民共和国劳动法》第三条的规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”因此，采矿企业的员工应享有上述权利，企业也需承担相应的法律责任。

综上所述，在顺庆区从事采矿业务的企业和个人应当严格遵守以上法律法规，确保在合法合规的前提下开展经营活动。

总结：顺庆区的采矿企业或个人不仅需要关注采矿权的合法取得与转让，还需重视环境保护、安全生产、税务合规以及员工权益保护等方面，以确保企业运营符合我国现行法律法规的要求。