问 采矿商业技能？

用户想了解的是与采矿商业技能相关的法律问题，特别是涉及采矿行业的合法经营、资源开发、环境保护、安全生产及特许权许可等方面的法律规定。

1. 合法经营与许可要求：在中国从事采矿活动，首先必须获得矿产资源勘查许可证和采矿许可证，这是根据《中华人民共和国矿产资源法》（2009年修正）第三条和第十六条的规定。企业需确保其开采活动在许可范围内进行，遵守相应法律法规，包括但不限于办理环境影响评价、安全生产许可等前置手续。

2. 资源开发与利用：根据《矿产资源法》第二十五条，采矿权人应当按照批准的开采方案进行开采，合理开发利用矿产资源，防止浪费。同时，鼓励采用先进技术，提高回采率和综合利用率，减少对环境的影响。《矿产资源节约与综合利用鼓励、限制和淘汰技术目录》等文件为具体指导。

3. 环境保护责任：《中华人民共和国环境保护法》（2014年修订）及《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》等规定，采矿企业在开采过程中必须采取有效措施防止环境污染和生态破坏，实施土地复垦和生态修复计划。违反者将面临严厉的法律责任，包括罚款、停产整顿乃至刑事责任。

4. 安全生产：根据《中华人民共和国安全生产法》（2021年修订），采矿企业应建立健全安全生产责任制，加强安全教育培训，实施风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，确保生产安全。未履行安全生产管理职责的，将受到行政处罚，情节严重可追究刑事责任。

5. 特许权使用与税费：采矿活动需按规定缴纳资源税、矿区使用费等税费，并可能涉及特许权使用费。《中华人民共和国资源税法》自2020年起施行，明确了资源税的纳税义务、税率及减免政策。同时，根据《矿产资源补偿费征收管理规定》（1997年国务院令第240号）等相关规定，采矿权人还需承担资源补偿费。

总结而言，采矿商业技能的法律框架着重于确保合法合规经营、高效环保地利用资源、保障安全生产、承担环境保护责任及依法纳税。企业需全面遵循上述法律法规，通过合法途径获取资源开发权利，并在运营中持续符合国家对于环境保护、安全生产的高标准要求。