问 采矿场注意？

用户的问题似乎是在询问关于采矿场运营中需要注意的法律事项。简要回答是：在经营采矿场时，企业必须确保遵守中国严格的矿产资源管理、环境保护、安全生产、劳动保护以及合规经营等方面的法律法规。

1. 矿产资源管理：根据《中华人民共和国矿产资源法》（2009年修订），任何单位和个人开采国家所有的矿产资源，必须依法取得采矿许可证。该法规定：“国家对矿产资源的勘查、开采实行许可证制度。”（第16条）

2. 环境保护：《中华人民共和国环境保护法》（2014年修订）要求，所有企业包括采矿企业，在生产活动中应当采取措施防止和减少环境污染和生态破坏。该法强调：“企业事业单位和其他生产经营者应当防止、减少环境污染和生态破坏，对所造成的损害依法承担责任。”（第42条）

3. 安全生产：《中华人民共和国安全生产法》（2021年修订）对企业的安全生产责任有明确规定，要求企业建立健全安全生产责任制，改善安全生产条件，确保安全生产。该法指出：“生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。”（第5条）

4. 劳动保护：《中华人民共和国劳动合同法》（2012年修订）和《中华人民共和国职业病防治法》（2018年修正）共同保障了劳动者的合法权益，尤其是对在恶劣环境中工作的员工提供了特别保护，如规定了必要的劳动保护用品、健康检查等。

5. 合规经营：除了上述专门领域的法规外，《中华人民共和国公司法》（2018年修正）和《中华人民共和国反不正当竞争法》（2019年修正）等通用商业法律，也要求企业合法经营，不得从事不正当竞争行为，确保企业的经营活动符合法律规范。

综上所述，采矿企业在运营过程中，不仅需要关注经济效益，更应严格遵守上述各项法律法规，确保在合法合规的基础上进行生产活动，这不仅是对企业自身负责，也是对社会和环境负责的表现。通过遵循这些法律要求，企业可以避免法律风险，同时促进可持续发展。