问 采矿 的工种？

用户询问关于采矿行业的工种分类，期望获得对该行业工种的详尽阐述。作为资深高级律师，我将从以下五个方面进行法律角度的解析：

1. 工种定义与分类依据：明确采矿工种的概念及其在相关法律法规中的定位，以及划分工种的法定标准或行业规范。
2. 主要工种列举：根据法律规定或行业标准，列举采矿行业内常见的各类工种。
3. 职业资格与技能要求：探讨采矿工种对应的职业资格证书、特殊工种操作证等法律要求，以及各工种所需的特定技能和培训。
4. 劳动权益保护：分析采矿工种在劳动法、安全生产法等法律法规框架下享有的权益保障，包括但不限于劳动条件、职业健康、工伤保险等方面。
5. 法律责任与监管机制：阐述采矿企业及从业人员在执行各自工种职责时需承担的法律责任，以及政府相关部门对采矿工种的监管措施和依据的法律法规。

由于直接引用中国法律全文超出了本平台回答的篇幅限制，我将提供相关法律依据的名称及条款编号，供您查阅。

一、工种定义与分类依据

《中华人民共和国职业分类大典》（2015版）是国家对职业进行系统分类的标准文件，其中对采矿行业的工种进行了详细划分。采矿工种是指从事矿产资源勘查、开采、选冶、运输、安全环保等相关工作的各类专业人员，其分类依据主要为工作性质、技术要求、职业技能等级等因素。

二、主要工种列举

采矿行业的主要工种包括但不限于：

1. 矿产地质勘查员：负责矿产资源的地质勘查、储量评估等工作。
2. 采矿工程师：设计和管理矿井开采方案，确保生产效率与安全。
3. 矿山测量员：进行矿山地形测绘、井下工程测量等工作。
4. 井下掘进工、采煤工、矿石破碎工等：直接参与矿产资源开采作业。
5. 选矿工、冶炼工：负责矿石的选别、冶炼加工。
6. 矿山机电工、通风工、安全检查工等：维护矿山设备、保障井下通风、进行安全检查等支持性工作。
7. 环境保护与监测人员：负责矿山环境治理与保护，开展环境监测。

三、职业资格与技能要求

根据《中华人民共和国安全生产法》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等法规，部分采矿工种如井下爆破工、煤矿瓦斯检查工等属于特种作业，必须取得相应的特种作业操作证方可上岗。其他工种则可能需要具备相应的职业资格证书，如采矿工程师需持有注册采矿工程师证书。所有从业人员均需接受必要的安全教育培训，掌握岗位所需技能。

四、劳动权益保护

《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规为采矿工种提供了全面的劳动权益保障。其中包括：

1. 合法劳动关系的确立与维护，签订书面劳动合同。
2. 获得符合国家规定的劳动条件和劳动保护。
3. 享有法定工作时间、休息休假、工资福利等待遇。
4. 接受安全生产教育和培训，使用符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。
5. 在发生工伤事故时，依法享受工伤保险待遇。

五、法律责任与监管机制

采矿企业及从业人员须严格遵守《中华人民共和国矿产资源法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，违反相关规定将面临行政处罚乃至刑事责任。政府部门如自然资源部、应急管理部等依据上述法律，对采矿活动进行严格的许可审批、日常监管、安全检查，确保工种职责合法合规履行。

总结

采矿行业的工种依据工作性质、技术要求等进行系统分类，涵盖地质勘查、开采、选冶、环保等多个环节。各工种从业人员须具备相应的职业资格或特种作业操作证，接受安全培训，享有法定劳动权益。政府通过严格的法律法规及监管机制，确保采矿工种职责的合法履行及安全生产。