问 舞蹈学生采矿？

用户希望了解舞蹈学生从事采矿工作的合法性和相关法律问题。以下是对此问题的法律分析：

1. 劳动年龄与就业资格：根据《中华人民共和国劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。舞蹈学生如果未满十六周岁，则不得从事任何工作，包括采矿。

2. 职业健康与安全：根据《中华人民共和国安全生产法》第五条，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。采矿属于高风险行业，必须确保从业人员的安全和健康，舞蹈学生可能缺乏必要的安全培训和经验，不符合安全生产要求。

3. 教育权益保护：根据《中华人民共和国义务教育法》第十一条，适龄儿童、少年的父母或者其他法定监护人应当依法保证其按时入学接受并完成义务教育。舞蹈学生如在义务教育阶段，应优先保障其受教育权，不得因从事采矿工作而影响学业。

4. 劳动权益保护：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。舞蹈学生如从事采矿工作，其劳动权益应得到充分保护，否则有权解除劳动合同。

5. 特殊行业监管：根据《中华人民共和国矿山安全法》第四条，国家对矿山企业实行安全生产许可制度。矿山企业未取得安全生产许可证的，不得从事生产活动。舞蹈学生如在无证矿山工作，不仅自身安全无法保障，还可能涉及违法行为。

综上所述，舞蹈学生从事采矿工作存在多方面的法律风险和安全隐患，建议避免此类行为，以确保其合法权益和人身安全。如有进一步法律咨询需求，建议联系专业律师进行详细咨询。