问 日照招聘采矿？

用户提出的问题是关于在日照地区从事采矿工作时可能遇到的法律问题和要求，特别是想了解与采矿相关的法律法规及具体规定。

1. 资格与许可：根据《中华人民共和国矿产资源法》第三条的规定，“开采矿产资源，必须依法申请取得采矿许可证”。这意味着，在日照或中国其他地区进行采矿活动前，需要获得由国务院地质矿产主管部门或省、自治区、直辖市人民政府地质矿产主管部门颁发的采矿许可证。

2. 环境保护：《中华人民共和国矿产资源法》第十八条强调了保护环境的重要性：“开采矿产资源，应当节约用地；开采主要矿产的同时，对具有工业价值的共生和伴生矿产应当统一规划，综合勘查、综合评价、综合开采、综合利用。”这表明采矿企业必须采取措施减少对环境的影响，并且要合理利用矿产资源。

3. 安全生产：《中华人民共和国安全生产法》第二条规定：“在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位（以下统称生产经营单位）的安全生产，适用本法；有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全以及核与辐射安全、特种设备安全另有规定的，适用其规定。”因此，采矿企业需遵守国家有关安全生产的规定，确保员工的安全。

4. 税收与费用：依据《中华人民共和国矿产资源补偿费征收管理规定》，矿产资源补偿费按照矿产品销售收入的一定比例缴纳，具体比例由国务院确定。这要求采矿企业需按时足额缴纳相关税费。

5. 合同与协议：《中华人民共和国合同法》第二百五十一条规定了承揽合同的内容，“承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。”对于涉及矿产资源开采的合作或承包合同，双方应明确权利义务，确保合同的有效性和合法性。

综上所述，任何希望在日照或其他地方从事采矿工作的个人或企业都必须严格遵守上述法律规定，包括但不限于获得必要的许可证、履行环境保护责任、保障安全生产、依法纳税以及签订合法有效的合同等。这些规定旨在确保采矿活动的合法性和可持续性，同时保护各方权益。