问 采矿不能无人？

用户提问的核心在于是否在法律层面支持或限制“无人采矿”技术的应用。简言之，用户希望了解在中国现行法律框架下，无人采矿技术的合法性与可能面临的法律障碍。

1. 环境保护法：根据《中华人民共和国环境保护法》（2014年修订），第29条明确规定：“国家在重点生态功能区、生态环境敏感区和脆弱区等区域划定生态保护红线，实行严格保护。”无人采矿若能在减少对环境的破坏、降低生态风险方面发挥作用，则可能获得政策上的支持。然而，其实施必须确保不违背生态保护红线的规定。

2. 安全生产法：《中华人民共和国安全生产法》（2021年修正）强调了安全生产的重要性，尤其在矿山开采领域。第36条指出，“生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。”无人采矿技术若能有效提升作业安全，减少人员伤亡，将符合安全生产法的精神。

3. 矿产资源法：《中华人民共和国矿产资源法》（1986年制定，2009年修正）规定了矿产资源的勘查、开采和管理。虽然该法并未直接提及无人采矿，但其基本原则要求合理利用和保护矿产资源，促进矿业可持续发展，无人采矿作为先进技术手段，有助于实现这些目标。

4. 劳动法与劳动合同法：无人采矿可能导致传统采矿岗位减少，涉及劳动者权益保护问题。《中华人民共和国劳动法》（1994年制定）和《中华人民共和国劳动合同法》（2007年制定，2012年修正）中关于裁员、职业培训和再就业服务的规定需要被遵守，确保技术进步不会损害工人权益。

5. 数据安全与隐私保护：无人采矿设备往往依赖于大量数据收集与处理，涉及《中华人民共和国网络安全法》（2016年制定）、《中华人民共和国数据安全法》（2021年制定）以及《中华人民共和国个人信息保护法》（2021年制定）。企业需确保数据收集、存储和传输过程中的安全性，尊重个人隐私，防止信息泄露。

综上所述，无人采矿在中国的法律框架下是可行的，但需严格遵守环境保护、安全生产、资源管理、劳动权益保护以及数据安全等方面的法律法规。企业应积极评估并应对上述法律要求，确保技术创新与合法合规同步推进。