问 集团招聘采矿？

用户可能想知道的是：1. 集团公司招聘采矿工作人员是否合法？2. 这需要遵循哪些法律法规？3. 公司需要具备何种资质？4. 对员工有何特定要求？5. 在操作过程中应如何避免违法？

从资深高级律师的角度分析：

1. 集团公司进行采矿人员招聘是合法的，前提是该公司拥有合法的采矿权和经营许可证，根据《中华人民共和国矿产资源法》第十六条：“开采矿产资源，必须依法申请取得采矿权。”

2. 需要遵循的主要法律法规包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国矿产资源法》、《安全生产法》等，确保招聘过程合法且安全。

3. 根据《矿产资源法》规定，企业需获得采矿许可证，同时，《安全生产许可证条例》规定，企业应当取得安全生产许可证才能进行生产活动。

4. 对员工的要求可能涉及专业资格、健康状况、培训等，参照《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，某些特定岗位的员工需要通过特种作业人员的安全技术培训和考核。

5. 为了避免违法，公司应确保所有操作符合《环境保护法》等相关环保法规，遵守劳动法规定的工作时间和待遇，同时，制定并执行严格的安全管理制度。

总结：集团公司在合法取得采矿权和相关许可证后，可以招聘采矿人员，但必须遵守劳动法、矿产资源法、安全生产法等一系列法规，确保员工具备相应资格，并注重环境保护与安全生产。