问 采矿个人述职？

用户想要了解的是关于采矿个人述职报告中涉及的法律问题及其解决方案。这包括了采矿活动合法性、环境保护义务、安全生产责任、劳动权益保障以及矿产资源税费缴纳等方面的内容。

1. 采矿活动合法性：根据《中华人民共和国矿产资源法》第三条，“勘查、开采矿产资源，必须依法申请、经批准取得探矿权、采矿权，并办理登记；但是，已经依法申请取得采矿权的矿山企业在划定的矿区范围内为本企业的生产而进行的勘查除外。”这意味着任何个人或单位在未获得相应许可前不得擅自开展采矿作业。

2. 环境保护义务：依据《中华人民共和国环境保护法》第四十二条，“企业事业单位和其他生产经营者应当采取措施防止环境污染和生态破坏，减少污染物排放……”。采矿过程中产生的废水废气等污染物需要按照国家规定处理后排放，同时要恢复因开采活动受损的土地植被。

3. 安全生产责任：《中华人民共和国安全生产法》第八十条指出，“生产经营单位发生生产安全事故时，单位的主要负责人应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。”确保工作环境安全是每个采矿项目负责人的基本职责之一。

4. 劳动权益保障：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”对于从事采矿工作的员工来说，签订正式劳动合同可以有效保护其合法权益不受侵害。

5. 矿产资源税费缴纳：根据《矿产资源补偿费征收管理规定》第五条，“凡在中华人民共和国领域及管辖海域内开采矿产资源的，均应依照本规定缴纳矿产资源补偿费。”合理合法地支付相关费用是每个采矿企业的义务所在。

总之，撰写采矿个人述职报告时需重点关注上述五个方面的法律法规要求，确保所有经营活动都在合法合规的前提下进行。同时也要注意持续跟进最新的法律法规变化，以适应不断发展的行业标准和社会期望。