问 采矿劳务入账？

用户想知道采矿劳务收入如何进行会计入账，以及相关的法律规定。从法律角度来看，这个问题涉及到公司会计准则、税务法规、合同法、劳动法以及企业所得税法等多个方面。以下是五个方面的详细分析：

1. 会计准则（第1点）：根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》（财会〔2006〕3号），劳务收入应计入主营业务收入或其他业务收入，具体取决于劳务性质。

2. 税务规定（第2点）：《中华人民共和国企业所得税法》（2018修正）规定，劳务收入属于应税所得，需要在计算所得税时予以扣除相应的成本和费用。

3. 合同法（第3点）：劳务合同中的条款应符合《合同法》（2007年修订），明确各方权利义务，确保劳务收入的合法性和合规性。

4. 劳动法（第4点）：《中华人民共和国劳动法》要求雇主依法支付劳动者工资，包括劳务报酬，保障劳动者权益。

5. 企业所得税法（第5点）：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（2011年修订）进一步明确了税务处理方法，如对劳务费用的扣除标准等。

总结，采矿劳务收入的会计入账需遵循相关会计准则，同时注意税务、合同和劳动法规的要求，确保合规并合理避税。最新依据主要为上述提到的法律文件及其修订版本。