问 现在采矿人才？

用户询问的是关于当前采矿行业所需的人才类型及其相关法律问题。他可能关心的是职业资格、安全规定、环保要求、矿产资源法以及劳动权益保障等方面。

1. 职业资格与许可：根据《中华人民共和国矿山安全法》第16条，矿山企业必须对职工进行安全教育、培训，未经安全教育、培训的，不得上岗作业。此外，《矿产资源法》第36条规定，开采特定矿产资源，必须申请许可证。

2. 安全生产管理：《矿山安全法》第3条规定，矿山企业必须遵守有关安全生产的法律、法规，建立健全安全生产责任制，改善安全生产条件，防止伤亡事故和职业危害。

3. 环境保护：《矿产资源法》第37条要求，开采矿产资源，必须采取合理的开采顺序、方法和选矿工艺，减少尾矿、废石、废气、废水等废弃物的产生，防止污染环境。同时，《环境保护法》也对此有相关规定。

4. 矿产资源管理：《矿产资源法》第3条规定，国家对矿产资源勘查、开采实行统一规划、合理布局、综合勘查、合理开采的方针，任何单位和个人都应当遵守。

5. 劳动权益保护：《劳动法》第48条保障了劳动者享有平等就业和选择职业的权利，第49条则规定了用人单位应为劳动者提供必要的劳动防护用品，以保证其在工作中的安全健康。

总结：采矿行业的人员需具备相应的职业资格并接受安全教育，企业须遵循安全生产和环保法规，同时保障员工的劳动权益。这些法律法规旨在确保行业规范运作，保护自然资源及从业人员的安全和健康。