问 医疗保险是不是谁交谁受益？

医疗保险是一种社会福利制度，其基本原则是谁参保谁受益。以下是从资深高级律师的角度，结合相关法律法规，从五个方面对该问题进行的详细分析：

1. 参保资格与权益：根据《社会保险法》第二十三条的规定：“职工应当参加基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。”这意味着，只有依法缴纳医疗保险的人才能享有相应的医疗保障权益，即谁交谁受益。

2. 医疗保险待遇：《关于全面实施城乡居民大病保险的意见》中明确指出，参保人员在发生高额医疗费用时，可以享受大病保险待遇。因此，参保人的医疗费用支出将得到一定程度的报销或补偿，实现缴费者受益。

3. 待遇连续性：《社会保险法》第三十条规定：“参加基本医疗保险的个人，其基本医疗保险关系转移接续不受影响，其缴费年限累计计算。”参保人在转换工作地或者就业状态时，只要保持医保缴费不间断，就可以继续享受医保待遇，体现了谁交谁持续受益的原则。

4. 家庭成员间接受益：部分地区实行家庭共济账户制度，如《关于进一步完善城乡居民基本医疗保险政策的通知》中提到的家庭统筹账户，参保人可通过该账户为其直系亲属支付一部分医疗费用，从而实现家庭成员间的利益共享。

5. 社会互助性质：医疗保险具有强制性和社会互助性，参保人通过集体缴费形成医保基金池，为参保人群体提供医疗保障。虽然个别健康状况良好的参保人可能短时间内未享受到医疗保险待遇，但从长远来看，每个人都有可能面临疾病风险，此时参保人之前所缴纳的保费将成为自己获得医疗救助的基础。

综上所述，医疗保险遵循“谁交谁受益”的原则。参保人依法缴纳医疗保险费用后，在符合相关条件的情况下可享受到对应的医疗保障权益，并可能惠及到直系亲属等特定家庭成员。同时，医疗保险作为社会保障体系的重要组成部分，也体现了社会互助共济的精神价值。

综上所述，医疗保险遵循“谁交谁受益”的原则。参保人依法缴纳医疗保险费用后，在符合相关条件的情况下可享受到对应的医疗保障权益，并可能惠及到直系亲属等特定家庭成员。同时，医疗保险作为社会保障体系的重要组成部分，也体现了社会互助共济的精神价值。