一、在工伤商业保险中,受益人的确定通常由雇主和保险公司协商确定。具体的法律规定并没有明确指出“受益人”的归属。
二、根据《工伤保险条例》的规定,员工因工负伤或者死亡的,其直系亲属有权按照国家规定领取工伤保险金。因此,员工的直系亲属,如配偶、父母、子女等,都可能成为工伤保险的受益人。
三、另外,如果员工与公司的劳动关系存在,则他们可以是公司的人力资源部门或者是其他员工。只要员工是在公司的工作期间内受伤或者死亡的,那么他们的直系亲属就有可能成为工伤保险的受益人。
四、在商业保险合同中,受益人通常会写明,哪些人在什么情况下可以获得保险赔偿。例如,有的保险合同可能会明确规定,只有当员工的死亡或残疾是由工伤造成的时,保险人才会支付赔偿金。
五、综上所述,员工的直系亲属,无论是哪一方,都有可能成为工伤保险的受益人。然而,具体的法律依据并不十分明确,因为这需要结合实际情况进行判断。此外,具体的操作也需要参照商保公司的相关规定来执行。
总结:来说,虽然在工伤商业保险中,受益人的确定并没有明确指出,“受益人”的归属。但是,根据《工伤保险条例》以及商业保险合同的规定,员工的直系亲属,无论是否为公司的人力资源部门或者是其他员工,都有可能成为工伤保险的受益人。在实际操作中,还需要参考商保公司的相关规定来执行。