问 为临聘人员买保险受益人？

1. 保险购买合同：在签订保险合同时，双方都应明确保险的责任范围和赔偿金额。如果临聘人员的死亡发生在责任范围内，保险公司应按照约定进行赔偿。

2. 继承权分配：根据《中华人民共和国民法典》的规定，被继承人的遗产应当先用于支付法定债务。如果没有遗嘱，那么其遗产将按照法定顺序由第一顺序继承人继承，即配偶、子女、父母。在这个情况下，临聘人员的遗产作为第一顺序继承人之一，有权获得赔偿。

3. 无民事行为能力或者限制民事行为能力的人在遭受损害时：在无民事行为能力或限制民事行为能力的情况下，由他的监护人或其他法定代理人代为行使权利，因此临聘人员的死亡与他们之间的关系并不直接相关。

4. 法律援助请求：在临聘人员死亡后，他们的家属可以向法院提起诉讼，要求依法赔偿。如果法院判决临聘人员的家属胜诉，那么临聘人员的遗产将成为法院判决的一部分，法院会根据判决结果对临聘人员的家属进行相应的赔偿。

5. 病历管理：如果临聘人员是在工作期间因为疾病去世的，那么根据《中华人民共和国侵权责任法》的规定，雇主应当承担一定的赔偿责任。这包括了对于临聘人员生前的医疗费用、丧葬费用等。

来说，临聘人员在工作期间因病死亡，只要他们在工作中属于独立完成工作任务，并且因为自身原因死亡，那么他们就可以被视为“死者”的合法继承人。此时，雇主应当按照《中华人民共和国侵权责任法》的相关规定进行赔偿。