问 雇主责任保险受益者是？

雇主责任保险的受益者通常指的是员工或其雇佣的员工。这种保险保障的是在雇主无法履行职责或者错误操作导致员工受伤的情况下，雇主应承担的责任。

根据《中华人民共和国民法典》的规定，雇主和雇员之间的关系是基于劳动合同确立的。因此，雇主对雇员负有法定的管理责任。如果雇主未能提供必要的工作条件和安全保障，雇员可能会因为工伤或者其他事故而受到伤害，因此，雇主应当承担赔偿责任。

此外，《中华人民共和国劳动合同法》也规定了雇主应对劳动者进行适当的管理和培训。如果雇主未尽到这一义务，也可能对劳动者造成伤害，因此，雇主应当承担责任。

另外，《中华人民共和国社会保险法》也规定，雇主应当为员工参加相应的社会保险，包括养老保险、医疗保险等。如果雇主没有按照规定缴纳社会保险费用，员工可能会因为这些费用不足而无法享受到应有的保障，因此，雇主应当承担责任。

再者，《中华人民共和国侵权责任法》也规定，如果员工因工作原因受到损害，雇主应当承担相应的侵权责任。如果雇主没有采取适当的安全措施或者管理措施，员工的损害就可能无法得到有效的保护，因此，雇主应当承担责任。

综上所述，雇主责任保险的主要受益者通常是员工或其雇佣的员工。雇主应对其员工的行为负责，如果员工因工作原因受到损害，雇主应当承担责任。同时，雇主还应该遵守相关的劳动法规，为员工提供必要的工作条件和安全保障。

综上所述，雇主责任保险的主要受益者通常是员工或其雇佣的员工。雇主应对其员工的行为负责，如果员工因工作原因受到损害，雇主应当承担责任。同时，雇主还应该遵守相关的劳动法规，为员工提供必要的工作条件和安全保障。