问 离婚后的我在工地干活？

用户的问题可能集中在以下几个方面：

1. 法律权益：在离婚后，如果我在工地工作，我的劳动权益是否受到保障？根据《民法典》第42条，劳动者有平等就业和选择职业的权利，包括离婚后的就业。无论在哪个行业，包括工地，都应享有基本的劳动权益。

2. 劳动合同：如果我与工地签订劳动合同，合同条款是否能保护我？《民法典》第478条规定，劳动合同应当明确约定工作内容、工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬等。即使在离婚后，这些条款依然适用。

3. 安全保障：工地工作可能存在安全风险，是否有相关法律保护？《民法典》第1192条规定，用人单位应当采取措施防止劳动过程中的职业伤害。工地应提供必要的安全保障设施和培训。

4. 离婚财产分割：工地收入是否计入夫妻共同财产？《民法典》第1062条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金等属于共同财产。因此，工地收入可能需要分割。

5. 抚养权与赡养费：如果我有孩子或需要赡养老人，工地收入如何影响抚养费或赡养费的计算？《民法典》第1085条规定，子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。工地收入可以作为计算抚养费的依据。

：离婚后的你在工地工作，法律上保护你的劳动权益，劳动合同是你的保障。同时，工地的安全规定和家庭责任（如抚养费）也需要考虑。但具体权益如何落实，还需结合实际情况和相关法律规定。建议咨询专业律师以获取更详细的法律指导。