问 劳动意外保险的受益人？

一、保险受益人的确定

根据《中华人民共和国民法典》的规定，劳动意外保险的受益人为被保险人在遭受意外伤害时的实际生活需要支付费用的人。

二、法律依据

1. 《中华人民共和国社会保险法》第二十七条规定：“参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。不满十五年的，可以延长至满十五年。”

2. 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“受害人因交通事故致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因康复治疗等实际发生的费用，应当由侵权行为人负担。”

3. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（五）因用人单位未依法支付劳动报酬而解除劳动合同。”其中，“劳动报酬”包括工资、奖金、津贴、补贴等。

4. 《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定：“违反本法规定，以欺诈、胁迫手段或者乘人之危迫使对方订立或者变更劳动合同的，用人单位应承担相应的法律责任。”

《民法典》明确指出，劳动意外保险的受益人是因遭受意外伤害导致实际生活需要支付费用的人。因此，对于资深高级律师来说，在处理涉及劳动意外保险的问题时，应充分考虑保险受益人的身份和权益，并在法律条款的基础上，采取有效措施保障他们的合法权益。同时，还需要注意防范其他可能的风险，避免对自身利益造成损失。

《民法典》明确指出，劳动意外保险的受益人是因遭受意外伤害导致实际生活需要支付费用的人。因此，对于资深高级律师来说，在处理涉及劳动意外保险的问题时，应充分考虑保险受益人的身份和权益，并在法律条款的基础上，采取有效措施保障他们的合法权益。同时，还需要注意防范其他可能的风险，避免对自身利益造成损失。