问 离婚后爱上了公司的同事？

用户可能关心的问题包括：1) 离婚后重新恋爱的权利与限制；2) 与公司同事恋爱是否涉及职场道德或公司规定；3) 若新恋情影响到原离婚协议中的财产分割或子女抚养权等问题时的法律责任；4) 若一方在婚内有对公司资源或职权的不当利用以促成此段恋情，是否存在法律责任；5) 若同事是已婚状态，可能涉及的通奸罪或者道德责任。

从《民法典》的角度分析：

1) 根据《民法典》第一千零七十九条，离婚后双方均有再婚和自由恋爱的权利，无法律限制。

2) 职场恋情需遵循《劳动法》及企业内部规章制度，如若违反，可能面临纪律处分。

3) 根据《民法典》第一千零八十四条、第一千零八十七条，离婚后的财产分割和子女抚养权已经确定，新恋情本身不影响，除非能证明原有协议因新恋情产生重大变更。

4) 如《民法典》第八百四十六条提及，滥用职权造成他人损害的，应当承担侵权责任。若有职权滥用情况，则可能构成法律责任。

5) 《刑法》第二百五十八条虽规定了重婚罪，但并未规定通奸罪。然而，在涉及到家庭关系、子女抚育等问题上，道德约束仍然存在。

综上所述，离婚后爱上同事在法律层面上并无禁止，但仍需注意个人行为对公司规定、原离婚协议履行以及对他人权益的影响。同时，应保持职业操守，避免滥用职权，尊重他人的家庭关系。