问 劳务派遣保险费个人受益吗？

首先，让我们先来看看什么是劳务派遣保险费。

派遣保险是指企业在对外派员工进行劳动派遣时，为员工购买的一种商业保险。这种保险保障范围包括但不限于工伤、意外伤害、疾病、死亡等事故。如果派遣员工在工作期间遭受事故伤害或者疾病，企业可以根据合同约定支付相应的保险赔偿金。

那么，派遣保险费是个人还是公司承担呢？

根据《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位签订的劳动合同中应当明确规定劳动者的工作地点、工作时间、工作内容、工作待遇等相关事项。其中，工作地点、工作时间和工作内容等内容属于劳动合同的重要条款。因此，如果派遣公司与派遣员工签订的劳动合同中有明确记载这些信息的内容，那么派遣公司在派遣员工到指定地区工作期间，应当按照合同约定向派遣员工支付派遣保险费。

对于“派遣保险费个人受益”这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

1. 根据《社会保险法》的规定，企业和个人都是社会保险缴费主体，企业和个人都应依法缴纳社会保险费。因此，即使派遣保险费用是由企业支付的，也是由企业和个人共同承担的。

2. 但从我国劳动法律法规来看，《劳动合同法》中明确规定了企业在对外派员工进行劳动派遣时，应当按照双方协商确定的方式向派遣员工支付派遣保险费。如果派遣公司的工作人员在工作中遭受事故伤害或者疾病，其有权要求派遣公司提供相应的保险赔偿。

3. 如果派遣保险费用是由公司支付的，并且派遣公司没有履行好相关义务，导致派遣员工遭受事故伤害或者疾病，那么在这种情况下，派遣公司也应该承担责任。这不仅包括经济赔偿，还可能包括精神赔偿等其他法律责任。

综上所述，无论是派遣保险费由公司还是个人承担，都应在法律规定范围内进行。企业和个人都应该遵守相关的法律法规，保护自己的合法权益。

综上所述，无论是派遣保险费由公司还是个人承担，都应在法律规定范围内进行。企业和个人都应该遵守相关的法律法规，保护自己的合法权益。