问 全职太太的离婚后的相遇？

用户可能关注的是全职太太在离婚后如何保障自身权益，尤其是在财产分割、子女抚养权以及再就业能力恢复等方面的问题。以下是五个方面的分析：

1. 财产分割：根据《民法典》第一千零八十七条，离婚时，夫妻共同财产应平等分割。全职太太虽然没有直接经济收入，但其对家庭的贡献（如照顾子女、家务劳动）也是创造家庭财富的一部分，有权要求公平分割共同财产。

2. 子女抚养权：《民法典》第一千零八十四条指出，离婚后，子女的抚养权应以最有利于子女成长为原则确定。全职太太如果能提供稳定的生活环境和良好的抚养条件，完全有可能获得子女的抚养权。

3. 抚养费：即使全职太太未获得抚养权，根据《民法典》第一千零八十五条，对方仍需支付抚养费，保障其生活。

4. 再就业支持：全职太太可能因长期脱离职场而面临再就业困难。《妇女权益保障法》规定，国家应帮助妇女解决再就业问题，全职太太有权请求前夫在能力范围内提供一定的经济援助或职业培训支持。

5. 个人能力恢复：《民法典》强调保护个人发展权，全职太太有权通过教育、培训等方式恢复和提升自身能力，这可能影响财产分割和抚养费的计算。

：全职太太在离婚后，其权益受《民法典》、《妇女权益保障法》等法律保护。在财产分割、子女抚养、再就业等方面都有明确的法律保障。她们应积极主张权利，确保离婚不影响其生活质量和未来的发展。