问 涉外劳动争议案件诉讼费？

用户询问的是关于涉外劳动争议案件的诉讼费用问题，希望了解具体的收费标准及相关法律规定。

1. 诉讼费的基本规定：根据《中华人民共和国人民法院诉讼费用交纳办法》（以下简称《办法》）第13条的规定，劳动争议案件每件交纳10元人民币。对于涉外案件，《办法》第29条规定，涉外案件的诉讼费用按照国内案件的标准执行，但可以适当上浮，具体由受理案件的法院根据实际情况决定。
2. 涉外因素的影响：涉外劳动争议案件可能涉及不同国家的法律适用问题，这可能导致案件复杂度增加，审理周期延长。根据《办法》第24条，如果案件审理过程中需要翻译、鉴定等额外服务，相关费用应当由当事人承担。
3. 经济困难的减免政策：《办法》第45条规定，对于经济确实有困难的当事人，可以申请减交、免交或者缓交诉讼费用。涉外劳动争议案件中的外籍员工或在境外工作的中国员工，如符合经济困难条件，也可申请此类减免。
4. 上诉阶段的诉讼费：根据《办法》第18条，当事人对一审判决不服提起上诉的，应当按照一审案件的收费标准预交上诉案件的诉讼费用。如果上诉请求被驳回，上诉费用由上诉人负担；如果上诉请求得到支持，原审被告应当负担相应的上诉费用。
5. 执行阶段的费用：根据《办法》第22条，申请执行生效的判决、裁定或者调解书的，申请人应当预交申请执行费。执行费用的具体金额由法院根据被执行财产的价值确定。

综上所述，涉外劳动争议案件的诉讼费用主要依据《中华人民共和国人民法院诉讼费用交纳办法》的相关规定进行收取，同时考虑到涉外因素可能导致的额外费用。当事人如遇到经济困难，可依法申请费用减免。