问 涉外劳务派遣诉讼管辖地？

用户提出的问题意在了解涉及外国元素的劳务派遣纠纷应当在哪里的法院提起诉讼，即涉外劳务派遣案件的司法管辖权归属问题。

从资深高级律师的角度出发，针对涉外劳务派遣诉讼的管辖地问题，可从以下五个方面进行详细分析：

1. 基本法律原则：根据《中华人民共和国民事诉讼法》（以下简称《民事诉讼法》）第265条，因合同纠纷或者其他财产权益纠纷，对在中华人民共和国领域内没有住所的被告提起的诉讼，可以由合同签订地、合同履行地、诉讼标的物所在地、可供扣押财产所在地或者代表机构住所地人民法院管辖。这为涉外劳务派遺诉讼提供了基础的管辖依据。

2. 专属管辖：虽然一般情况下可依据上述原则确定管辖法院，但需注意《民事诉讼法》中关于专属管辖的规定，如第34条列举了若干专属管辖的情形，确保特定类型的案件只能由特定法院审理。虽然直接提及劳务派遣的情况较少，但在理解专属管辖时需考虑是否涉及不动产纠纷等特殊情况。

3. 国际条约与协定：根据《民事诉讼法》第269条，中华人民共和国缔结或者参加的国际条约同本法有不同规定的，适用该国际条约的规定，但中华人民共和国声明保留的条款除外。因此，在处理涉外劳务派遣案件时，还需考虑相关国际条约或双边司法协助协定中的特别规定，如《关于民商事案件司法文书送达若干问题的公约》（海牙送达公约）可能影响诉讼文件的送达方式和效率。

4. 协议管辖：《民事诉讼法》第34条规定，合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。这意味着，如果涉外劳务派遣合同中明确约定了争议解决的法院，则应优先遵从该协议，前提是不违反中国法律的强制性规定。

5. 实践操作与案例指导：在具体应用上述法律规定时，还需参考最高人民法院发布的相关司法解释及指导性案例，这些材料能为确定涉外劳务派遣诉讼的管辖法院提供更为具体的指导。例如，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》中对合同纠纷的管辖权有进一步细化的规定。

总结而言，涉外劳务派遣诉讼的管辖地确定是一个综合考量合同约定、法律规定、国际条约及司法实践的过程。在中国法律框架下，应依据《民事诉讼法》及相关司法解释，结合具体情况灵活运用各项规则，同时考虑国际法因素，以确保诉讼程序的有效性和合法性。