问 工资低的男人离婚后？

问题焦点：男性工资较低在离婚后的法律影响，尤其是涉及财产分割、抚养权和赡养费等问题。

1. 财产分割：根据《民法典》第一千零八十七条，离婚时，夫妻共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。工资虽低，但如果属于婚姻期间的共同收入，仍需参与分割。

2. 子女抚养权：《民法典》第一千零八十四条指出，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。工资低可能影响抚养能力，但并非决定性因素。

3. 抚养费：《民法典》第一千零八十五条，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。工资低会考虑承受能力，但仍需支付合理抚养费。

4. 赡养费：《民法典》第一千零九十二条，离婚后，如果一方生活困难，有负担能力的另一方应当给予适当帮助。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。工资低可能影响支付赡养费的能力。

5. 债务承担：《民法典》第一千零八十九条，离婚时，夫妻共同债务应当共同偿还。共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成的，由人民法院判决。工资低可能影响债务偿还能力，但仍有义务按比例承担。

：工资低的男性在离婚后可能会在财产分割、抚养费和赡养费等方面面临一定的压力，但法律会综合考虑其实际能力和各方权益，做出公平合理的判决。在子女抚养权问题上，主要考虑的是最有利于子女成长的原则。